本文目录一览：

• 〖壹〗 、党员疫情期间积分加分理由
• 〖贰〗
  、贯彻落实中央有关工作部署和市委“五个进一步”要求
• 〖叁〗、暖心!海阳出台激励关爱疫情防控一线工作人员“十二项举措”
• 〖肆〗 、筑牢基层党建之基
• 〖伍〗
  、智慧党建信息化管理平台建设,党员积分系统开发app
• 〖陆〗、(2篇)关于党员积分制管理经验材料

党员疫情期间积分加分理由

〖壹〗 、党员疫情期间积分加分理由。要有党员的精神 ，事事跑在前面
，有党员的模范作用 。思想积极要求上进，不断提高政治素养
。认真学习 ，努力工作。

〖贰〗
、首先需要明确党员量化积分加分的具体项目
，针对每个加分项，需要制定具体的加分标准 ，为了确保加分项的公正性和客观性
，还需要建立相应的考核机制 。其次按照考核机制的要求，对党员进行考核 ，在考核过程中，要注重客观事实和证据的收集
，确保考核结果的准确性和公正性
。

〖叁〗、民生实事：将参与修路架桥 、饮水安全、教育医疗等民生工程纳入积分，强化党员服务意识。治理难事：引导党员参与矛盾调解
、信访维稳、移风易俗等工作 ，按解决实际问题数量积分 。急难险事：在防汛抗旱 、疫情防控等突发事件中
，对冲锋在前的党员给予双倍加分
。

〖肆〗
、动员身边人，发挥组织引导作用：青年党员干部不仅要自己重视疫情 ，还要从身边人做起
，动员他们服从指挥，积极配合各采样点工作人员做好信息登记和样本采集工作。对于那些拒不配合、不支持核酸采样检测工作 、扰乱秩序
、瞒报、谎报 、伪造信息的人员 ，要主动向公安部门报告 。

〖伍〗
、“我是党员我先上 ”彰显了党员身份与公仆情怀这句话的核心在于“党员
”身份的主动认同与“公仆”角色的自觉践行。党员不仅是政治身份
，更意味着在关键时刻要挺身而出、冲锋在前
。疫情期间，党员干部将防控责任扛在肩上 ，主动到社区 、乡村等基层一线参与志愿服务
，正是对“为人民服务 ”宗旨的直接体现。

〖陆〗
、如党员人数不符合所在地方、单位关于人员聚集要求，可以以党小组的形式进行分散推荐 ，推荐结果合并统计 。对于有必要召开会议的，按照当地疫情防控指令中关于召开会议的相关规定进行准备
，注意做好会前会中的疫情防控工作
。

贯彻落实中央有关工作部署和市委“五个进一步
”要求

贯彻落实中央有关工作部署和市委“五个进一步”要求，需从党员队伍管理 、组织体系建设、基层治理优化及党建工作融合四个方面系统推进 ，具体如下：紧扣党员队伍新特点
，推动管理提质增效强化党员教育培训前瞻性：针对上海党员队伍结构变化（如年轻党员比例上升
、新兴领域党员增多），需设计分层分类培训体系。

二）完善制度 ，落实责任 为进一步健全和完善控烟、禁烟各项规章制度
，建立控烟 、禁烟和创建无烟单位长效管理和督查机制，将创建无烟单位工作纳入单位年度计划 。 建立控烟制度； 建立控烟考评奖惩办法 ，将控烟工作纳入年度考核与评优晋级
。

暖心!海阳出台激励关爱疫情防控一线工作人员“十二项举措
”

〖壹〗
、山东省为关爱疫情防控一线医务人员
，确定办好建立关心关爱小组、开展职工关爱行动等十二件实事，具体如下：建立关心关爱小组：各级卫生健康部门和有关单位成立小组 ，安排专人开展“多帮一”服务
，了解一线人员及家庭需求困难，为每户家庭提供防护用品 ，协调解决问题。

〖贰〗 、强化对封控人员
、患者和一线工作人员等的关心关爱和心理疏导，提供心理援助热线电话
，开展心理支持服务等 。进一步优化学校疫情防控工作：各地各校要坚决落实科学精准防控要求，没有疫情的学校要开展正常的线下教学活动 ，校园内超市、食堂 、体育场馆
、图书馆等要正常开放
。有疫情的学校要精准划定风险区域
，风险区域外仍要保证正常的教学、生活等秩序。

〖叁〗 、保护一线医护人员需从优化防护措施
、强化物资保障、关注身心健康 、完善工作安排及加强社会支持等多方面入手，具体如下：提供充足且高质量的防护物资防护用品配备：确保一线医护人员有足够的符合标准的防护服、护目镜
、口罩、面罩等基本防护装备 。

筑牢基层党建之基

〖壹〗 、筑牢基层党建之基需从思想
、制度、实践 、创新四方面协同发力 ，以强化基层党组织的创造力
、凝聚力和战斗力为核心目标
。具体可从以下层面展开：强化党员思想引领
，夯实党性根基以“讲党性、重品行 、作表率 ”为行为准则 党员需将党性修养融入日常工作与生活，通过言行示范传递党的价值观。

〖贰〗
、做好基层党建需从强化责任落实、融入发展大局 、严情并重管理
、凝聚人心力量、解决实际问题 、用心用情服务六个方面入手 ，筑牢发展根基 。具体如下：强化责任落实
，明确党委书记第一职责各级党委书记作为抓党建的第一责任人，需将党建责任扛在肩上、抓在手上
、落实在行动上。

〖叁〗、025年上半年党建工作以“五基三化
”为核心 ，通过夯实基础 、系统提升
，推动基层党组织全面进步
、全面过硬，具体总结如下：“五基”建设：筑牢党建根基 ，强化核心要素健全基本组织坚持“应建尽建、优化设置 、动态管理 ”原则，推进基层组织标准化建设
。

〖肆〗
、以“钉钉子精神
”筑牢基层党建根基
，需以久久为功的韧劲、精准发力的巧劲和为民服务的实劲，将基层党组织建设成为凝聚民心 、推动发展的坚强堡垒。“钉钉子精神”的核心内涵：持之以恒
、精准发力、务求实效“钉钉子精神 ”强调的是目标坚定 、步步为营
、一抓到底的工作态度 。

〖伍〗、精心组织做好基层党建“五基三化
”深化年行动 ，需围绕“五基”建设夯实基础 、以“三化 ”管理提升质量
，并通过强化组织领导确保行动实效
。 具体可从以下七个方面推进：坚持基本组织建设，筑牢党建根基完善基层党组织设置是核心任务。

智慧党建信息化管理平台建设,党员积分系统开发app

〖壹〗、智慧党建信息化管理平台中的党员积分系统开发APP ，需围绕平台六大核心功能设计
，构建数字化
、可量化的党员管理评价体系 。

〖贰〗、智慧党建平台APP开发与互联网党建积分管理系统建设，是运用新一代信息技术提升党建水平 、创新管理模式的重要举措 ，其核心在于构建具备数据汇总
、科学统计、检索查询功能的大数据库
，推动党建工作向移动化 、透明化
、在线化转型，并实现党员活动线上化、管理手段现代化 、管理过程精确化
。

〖叁〗
、智慧党建平台APP及组织部党建积分系统开发方案智慧党建平台通过“互联网+”技术实现党建工作的信息化、智能化转型 ，核心功能包括党建门户 、线上学习管理
、掌上党支部及积分系统开发。

〖肆〗、智慧党建系统开发及智慧组工党员信息管理平台建设
，需围绕解决党建工作八大痛点展开，通过信息化手段实现党员教育管理常态化 、服务精准化、工作高效化 。

〖伍〗
、智慧党建系统开发及组织部党员积分管理平台建设 ，旨在通过现代信息技术提升党建工作效率、丰富党建活动形式，并实现党员管理的数据化与科学化
。

(2篇)关于党员积分制管理经验材料

〖壹〗 、党员积分制管理经验材料（一）科学设置积分内容
、完善评分程序、强化结果应用
，提升党员管理实效 为提升党员教育管理的精细化水平，某地通过科学设置积分内容 、完善评分程序
、强化结果应用等措施 ，构建了系统化的党员积分制管理体系
，有效激发了党员队伍的活力。

〖贰〗、党员积分制管理工作制度是一种创新的党员管理制度，其实施要点如下：积分考核对象划分：以党支部为单位 ，将党员划分为普通党员和特殊关怀群体 。普通党员为具备正常履行职责能力的党员；特殊关怀群体则为70岁以上且长期病弱或能力受限的退休党员
，经党支部讨论后可酌情考虑纳入积分范围
。

〖叁〗 、二是强化公示管理，严格累计积分。为强化《党员积分管理制度》的落实 ，拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和记录
，支部纪检委员负责积分管理的监督工作 。

〖肆〗
、具体措施：岗位精准匹配：根据无职党员特长、意愿及村（社区）需求，设置政策宣传 、矛盾调解
、环境监督等岗位 ，实现“人岗相适
”。责任清单管理：明确岗位职责、服务内容及考核标准
，通过签订承诺书 、公示岗位信息等方式强化责任意识
。